Найти партнера по подбору персонала – задача рейтинга пяти лучших кадровых агентств Москвы в 2024 году. Его составили специалисты рейтингового агентства HR-Ratings на основе нескольких параметров. Среди них: актуальность предлагаемых услуг, отзывы клиентов, репутация на рынке труда, качество сайта, активности и цены агентства.
- Кадровый центр «Президент»
Компании разных сфер деятельности пользуются возможностями кадрового центра «Президент». Их привлекает разнообразие индустрий, с которыми работает группа компаний, состоящая из узкопрофильных кадровых агентств, специализирующихся на 12 отдельных отраслях подбора. Кроме того, благодаря глубокой экспертизе профессиональные рекрутеры способны закрывать самые сложные вакансии, умело подбирая редких специалистов и топ-менеджеров.
- Ventra HR Services
Для масштабных проектов и производств, а также платформы автоматизации производственных процессов, в том числе продаж и IT, комплексное решение кадрового вопроса осуществляет холдинг по управлению талантами Ventra HR Services. Специализация этого кадрового агентства – подбор проектных команд, что дает возможность сократить сроки любого проекта и минимизировать риски неэффективного результата.
- Группа компаний Ancor
Важное направление деятельности стаффинговой группы компаний Ancor — аутсорс HR-функций, аналитики и бизнес-процессов и разработка для решения самых разных задач HR цифровых продуктов и онлайн-сервисов. Популярности ГК Ancor способствуют ее высокие репутационные стандарты и приверженность концепции устойчивого развития.
- Рекрутинговая компания Getexperts
Свои услуги кадровое агентство Getexperts развивает в равной степени для соискателей и работодателей, благодаря чему заслужило внимание пользователей. Рекрутинговая компания подбирает персонал в 12 индустриях, а также предлагает оценку персонала, карьерное консультирование и тренинги.
- Кадровое агентство AvantaRussia
Рекрутинговое агентство AvantaRussia ценят за умение закрывать любые потребности по персоналу в период кадрового голода. Агентство обеспечивает точечный и потоковый подбор персонала, в том числе для кандидатов с дополнительными потребностями. В числе ее продуктов также программы по аутплейсменту, управлению персоналом и поддержке HR при трансформационных изменениях в компаниях.
